الخليج – أحمد أبو شهاب:
أكد الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن اللجنة الاتحادية لتقييم الوظائف في الحكومة الاتحادية، أعلنت أنها انتهت من اعتماد بطاقات الوصف الوظيفي لقرابة 70 وظيفة من الوظائف القائمة حالياً في الحكومة الاتحادية، حيث إن 60% منها تندرج ضمن فئة وظائف الدعم والمساندة، مضيفاً أن من بين الوظائف وظائف رئيسية بوزارات وجهات اتحادية أخرى .
جاء ذلك خلال الاجتماع الرابع للجنة الذي عقد في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في دبي، وترأسه الدكتور عبدالرحمن العور .
أشار العور إلى أن مشروع تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية يمتد لثلاث سنوات، مشيراً إلى أن اللجنة الاتحادية لتقييم الوظائف في الحكومة الاتحادية ،تسعى خلال هذه المرحلة للانتهاء من تقييم وتوصيف وظائف الدعم والمساندة في الوزارات والجهات الاتحادية التي يعمل بها قرابة 77% من موظفي الحكومة الاتحادية البالغ عددهم قرابة 85 ألف موظف، متوقعاً الانتهاء من هذه المرحلة مع نهاية العام الجاري .
| سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر |
وأوضح أنه في سبيل دعم الوزارات والجهات الاتحادية في التخطيط السليم للقوى العاملة بها، وفق معايير واضحة ومحددة وتطوير كفاءة أداء موظفيها ستقوم اللجنة خلال الفترة المقبلة بإدراج بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف المعتمدة بالرابط الخاص بنظام تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية ضمن الموقع الإلكتروني للهيئة (www .fahr .gov .ae)، وضمن نظام إدارة معلومات الموارد البشرية "بياناتي" .
كما اعتمدت اللجنة خلال اجتماعها بطاقات الوصف الوظيفي لمديري الإدارات لوظائف الدعم والمساندة وبعض البطاقات الخاصة برؤساء الأقسام، ضمن هذه الإدارات على أن تستكمل بقية الأوصاف الوظيفية لرؤساء الأقسام، ووظائف الدعم التابعة لها خلال الفترة المقبلة لتكون هذه الأوصاف المرجع الأول للوزارات والجهات الاتحادية في تحديد احتياجاتها الوظيفية وتقييم أداء موظفيها، كما تم خلال الاجتماع استحداث عوائل وظيفية جديدة تضم وظائف تخدم وظائف الدعم والمساندة والوظائف التخصصية بوزارة العمل .
