الوسم: الاستعانة

«الداخلية»: الاستعانة بعمالة عشوائية في الأعمال البسيطة «جريمة»

الامارات اليوم – أحمد عابد ــــ أبوظبي

أكدت وزارة الداخلية أن استخدام أي عامل من دون مراعاة الشروط القانونية يعرّض فاعله للمساءلة القانونية، وتصل عقوبة كل من استخدم أجنبياً على غير كفالته إلى غرامة مقدارها 50 ألف درهم، مشددة على ضرورة لجوء الأفراد في أداء الأعمال اليومية البسيطة التي يحتاجونها إلى الشركات المتخصصة المرخصة.
وقال أفراد لـ«الإمارات اليوم»، إن ارتفاع أسعار الشركات الخدمية تضطرهم إلى الاستعانة بعمالة غير مرخصة، لأداء أعمال منزلية بسيطة، مثل نقل الأثاث، وتنفيذ أعمال الصيانة، وغيرها، مشيرين إلى أن أحدهم تعرض أخيراً للمساءلة القانونية حين استعان بعامل غير مرخص لصبغ حوائط محله، وآخر استعان باثنين من العمال غير المرخصين لنقل أثاث منزله للانتقال إلى منزل آخر، وحالات أخرى مشابهة تم ضبطها لاستعانتها بعمال غير مرخصين لأداء مهام منزلية بسيطة، ووجهت إليهم جريمة تشغيل أفراد على غير كفالتهم.
وأعربوا عن جهلهم بتجريم القانون لمثل هذه السلوكيات، إذ أكدوا أن كثيراً من أفراد المجتمع اعتادوا الاستعانة بعمال غير مرخصين لأداء الأعمال البسيطة، لافتين إلى أن معظم الصحف والدوريات التجارية تنشر إعلانات مبوبة عن أفراد يعرضون تقديم خدماتهم في مجالات مختلفة، من دون رقابة من الجهات المعنية.
وأوضحوا أن أبرز خمس خدمات يلجأون فيها إلى العمالة العشوائية، هي شحن الأجهزة والأثاث، وغسيل السيارات، وأعمال الصيانة البسيطة، والنقل والتوصيل، وأعمال التنظيف المنزلي، مشددين على أهمية توعية أفراد الجمهور بعدم قانونية الاستعانة بهذه العمالة، بالتوازي مع التشدد في إجراءات الضبط وتطبيق القانون على المخالفين، خصوصاً أن كثيراً من الأفراد يجهلون هذا الأمر، ويستعينون بالعمالة اليومية بحسن نية من دون علم أنهم مخالفون.
من جانبه، قال مدير مكتب ثقافة احترام القانون في الأمانة العامة لمكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، العقيد الدكتور صلاح عبيد الغول، إن قانون دخول وإقامة الأجانب نص في المادة (34 مكرر) على أنه «يعاقب بغرامة مقدارها 50 ألف درهم كل من استخدم أجنبياً على غير كفالته، دون الالتزام بالشروط والأوضاع المقررة لنقل الكفالة، أو دون الحصول على التصريح اللازم لذلك، وتكون العقوبة الحبس والغرامة التي مقدارها 50 ألف درهم في حالة العودة».
وأضاف أنه «بناء على تلك المادة فإن استخدام أي عامل لأداء عمل معين، بغض النظر عن طبيعة هذا العمل، أو مدة تنفيذه دون مراعاة الشروط القانونية، يعد أمراً غير قانوني يعرض فاعله للمساءلة، سواء كان عالماً بهذا الأمر أم لا، لأن قاعدة عدم جواز الاعتذار بالجهل بالقانون قاعدة عامة، تطبق على جميع الأفراد».
ولفت الغول إلى أن «مفهوم العمل حسب القانون يشمل كل ما يبذل من جهد إنساني سواء كان فكرياً أو فنياً أو جسمانياً، لقاء أجر بشكل دائم أو مؤقت»، مؤكداً ضرورة لجوء الأفراد في الأعمال اليومية البسيطة التي يحتاجونها داخل منازلهم إلى شركات مرخصة، ولديها عمال هي مسؤولة أمام القانون عن شرعية وضعهم

سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر

تجريب العامل المكفول للغير جريمة
أكدت المحكمة الاتحادية العليا في حيثيات بعض قضايا تشغيل الأجانب، أن عمل الأجنبي لدى الغير على سبيل التجربة، من دون الالتزام بالشروط والأوضاع المقررة لنقل الكفالة، يُعد جريمة يعاقب عليها القانون، موضحة أن ضبط العامل لدى غير كفيله، ولو لمدة وجيزة، أو على سبيل التجربة، يمثل علاقة عمل، ولو لم يتم الاتفاق على الأجر. وأكدت أنه لا يشترط لقيام جريمة العمل لدى الغير وجريمة استخدام أجنبي على غير كفالته أن يكون العمل بشكل دائم أو مؤقت أو وجود عقد عمل يربط الطرفين، ذلك أن مفهوم العمل كما جرى عليه نص المادة الأولى من قانون تنظيم علاقات العمل هو جهد إنساني فكري أو فني أو جسماني لقاء أجر، سواء كان دائماً أو مؤقتاً.

وذكرت التقارير اسم الشركة، وهي شركة "المجال"، التي اتضح أنها شركة سعودية مرخصة رسمياً من قبل وزارة التجارة والصناعة منذ 33 عاماً أي قبل فتح باب الاستثمار للشركات الأجنبية بأكثر من عقدين.وأكدت شركة "المجال"، بحسب الصحيفة، أنها تأسست في العام 1981 في الوقت الذي جرى فيه الانتهاء من جزء كبير من البنية التحتية في السعودية نهاية ما يعرف بفترة طفرة السبعينيات من القرن الماضي، التي ظهر بعدها حاجة السعودية للشركات العاملة في مجال الخدمات والصيانة.