الوسم: السنوية

الخليج – عادل رمزي:

أكد مجلس أبوظبي للتعليم عدم السماح للمدارس الخاصة بتحصيل الرسوم السنوية من أولياء الأمور دفعة واحدة، مع التأكيد على تحصيلها بداية كل فصل دراسي جديد، مشدداً على ألا تزيد رسوم التسجيل على 5% من الرسوم الدراسية السنوية، واعتبرها جزءاً من الرسوم الدراسية، مؤكداً أن المدارس الخاصة هي خاضعة لتعليمات وأنظمة المجلس المطبقة حالياً ولأي تعديلات مستقبلية على هذه الأنظمة والتعليمات .
جاء ذلك رداً على شكوى عدد من أولياء الأمور من مطالبة بعض المدارس دفع رسوم السنة الدراسية دفعة واحدة، حيث أكدوا أن ذلك يضع الكثير من الأعباء على كاهلهم، مطالبين المدارس بتقسيط الرسوم على دفعات ليتسنى لهم تدبر النفقات اللازمة لأبنائهم في ظل وجود أكثر من طفل داخل بالأسرة في مراحل دراسية مختلفة إضافة إلى تعدد الالتزامات الأسرية الأخرى .

وفي لقاء مع عدد من مديري المدارس لاستطلاع آرائهم في ذلك، قال مدير مدرسة المنهل الدولية الخاصة محمد كساب إن المدرسة تبدي التزامها الكامل بهذه القرارات لأنها تحقق التوازن بين متطلبات العملية التعليمية وتراعي في الوقت نفسه ظروف الأسر وتتعاطى مع متغيراتها، مشيداً بالدعم الكبير الذي يوفره المجلس للعملية التعليمية برمتها .
وتحدث أحمد زكريا مدير مدرسة المنارة الخاصة عن تعليمات المجلس الخاصة بدفع الرسوم على دفعات بأنها مناسبة وتلبي الكثير من طموحات أولياء الأمور في الحصول على تسهيلات مناسبة خلال العام الدراسي مؤكداً أهمية هذا القرار في دعم الثقة في العلاقة القائمة بين أولياء الأمور ومدارس أبنائهم، مشيراً إلى بعض أولياء في المدرسة يدفعون أقساطهم بشكل شهري لتسيهل أمر الدفع عليهم .
وأشار عماد اسبل مدير مدرسة الحديثة إلى أن المجلس يحرص دائماً على مراعاة أولياء الأمور عند اتخاذ أي قرارات مؤكداً أن دفع الرسوم المدرسية على أقساط من شأنه تخفيف أعبائهم التي تتزايد خلال العام الدراسي وتحتاج دائماً إلى إعادة تنظيم وهو ما سيقوم به هذا القرار بلا شك .

بمناسبة الذكرى السنوية الأولى لافتتاح نادي فتنس تايم للسيدات ، سيتم بإذن الله تنظيم معرض الأيادي الإماراتية بحضور عدد من كبار المسؤولين في الإمارة ، وذلك ابتداء من الأحد المقبل 11-3-2012 ولمدة 3 أيام في مقر النادي منطقة الظيت الجنوبي مقابل مركز زايد التجاري ..

( معــــــــــا … لدعم المشروعات المواطنة )

البيان – أبوظبي – ممدوح عبد الحميد

أكدت هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية أنه يحق للموظف الملتحق بالخدمة الوطنية أن يطلب إجازته السنوية بعد الانتهاء من أداء وإتمامه الخدمة الوطنية.وقالت إن الإجراء المتبع في حال كان المطلوب للتسجيل مريضاً أو مقعداً ولا يمكنه مراجعة مركز التسجيل شخصياً أن يقوم أحد أفراد عائلته بمراجعة مركز التسجيل نيابة عنه وتقديم ما يثبت ذلك.جاء ذلك رداً على مجموعة جديدة من الأسئلة التي تلقتها الهيئة ونشرتها على مواقعها الإلكتروني أمس.

وتالياً الأسئلة الجديدة التي تلقتها الهيئة وردت عليها:

كيف يتم تأجيل الخدمة الوطنية للطلبة الموظفين؟
يجب عليهم التنسيق مع جهة العمل فيما يخص تأجيل التحاقهم لحين الانتهاء من الدراسة وذلك لأنه يتم تحديد التحاق الموظفين من قبل جهة العمل.
ما هو الإجراء المتبع في حال تخلف شخص عن التسجيل في الوقت المحدد لفئته العمرية؟
سيتعرض للمساءلة القانونية.
ما هو الإجراء المتبع في حال طُلب شخص للالتحاق بالخدمة الوطنية وهو في الخارج بغرض الدراسة أو العلاج أو مرافق لمريض؟
يجب عليه أن يقوم بمراجعة الملحقية العسكرية أو السفارة واستخراج ما يثبت عدم تواجده في الدولة ومن ثم يجب أن يقوم أحد أقربائه بتقديم الأوراق الثبوتية لمركز التسجيل.
هل بإمكان أولياء أمور المجندين زيارتهم أثناء تواجدهم في مركز التدريب خلال فترة الحجز وفترة التدريب الأساسي؟
لا يمكنهم ذلك.
هل بإمكان من تجاوز عمره الثلاثين من الذكور والإناث التطوع للالتحاق بالخدمة الوطنية والاحتياطية؟

لا يمكنهم ذلك.
ما هي آلية ترشيح الموظفين للالتحاق بالخدمة الوطنية؟
يجب أن تقوم الجهات الحكومية المحلية والاتحادية برفع قائمة أسماء الموظفين العاملين لديها المرشحين للالتحاق بالخدمة الوطنية والتي تؤلف نسبة 30% من الموظفين الذين يشملهم القانون للهيئة الاتحادية للموارد البشرية، بينما يجب أن تقوم الجهات الخاصة برفع أسماء الموظفين المرشحين من قبلها لوزارة العمل.
ما هي مستحقات الموظف أثناء تأديته للخدمة الوطنية؟
يؤدى للموظف من جهة عمله طوال فترة خدمته الوطنية ما يستحقه من رواتب وعلاوات وبدلات وترقيات وزيادات في الراتب وملحقاته وتحسب له مدة التحاقه أو استدعائه لأغراض المكافأة أو المعاش التقاعدي وغيرها من الحقوق والامتيازات الناشئة عن الوظيفة أو العمل.
ما هو وضع أصحاب الأعمال والمهن الحرة؟
يؤدى للمجندين والمستدعين من أصحاب المهن الحرة وأصحاب المشاريع الفردية مكافأة شهرية على أن تُحدَّد اللائحة التنفيذية الضوابط اللازمة في هذا الشأن.

الاتحادية ترد
من جانبها أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن "كثرة الإجازات خلال الفترة الحالية لم تؤثر على سير العمل، فمختلف الجهات الحكومية، تضع نصب أعينها ذلك، فتقوم بتحديد الزميل البديل للمجازين، كما أن غالبية المجازين من موظفي وزارة التربية والتعليم، والكل يعلم أن هذه الأيام لا يوجد دوام مدرسي".