البيان : إعداد – محمد بيضا
الوظائف العشر الأعلى أجراً في الإمارات 2014
سيطر المصرفيون والتجار ومهندسو النفط على قائمة أعلى 10 وظائف أجراً في الإمارات، وتعتبر العشر وظائف المدرجة أدناه الأعلى أجراً في الإمارات، استناداً إلى معطيات شركة تاسك للتوظيف.
في المجال المالي والمصرفي (من الإدارة المتوسطة إلى مستوى المدير الأول):
1. المصرفيون والتجار: تراوح أجورهم بين 60,000 – 100,000 درهم إماراتي في الشهر.
2. مستشارو الاستثمار في إدارة الثروات والخدمات المصرفية الخاصة: تصل أجورهم إلى 100,000 درهم إماراتي في الشهر.
في مجال النفط والغاز والهندسة (من الإدارة المتوسطة إلى مستوى المدير الأول):
3. المدير العام في قطاع الهندسة التقنية: تصل أجورهم إلى 95,000 درهم إماراتي شهرياً.
4. محللو الاستثمار في مجال إدارة الثروات: مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة تصل أجورهم إلى نحو 85,000 درهم إماراتي شهرياً.
5. المديرون في قطاع البناء: تصل أجور مديري البناء في المناصب العليا إلى 80,000 درهم إماراتي شهرياً.
6. المتخصصون في المشتريات في صناعات النفط والغاز من المستويات التنفيذية: تصل أجورهم إلى نحو 75,000 درهم إماراتي شهرياً.
مجال المبيعات والتسويق (من الإدارة المتوسطة إلى مستوى المدير الأول)
7. المدير الإقليمي للمبيعات: تراوح أجورهم بين 287,557 و500,000 في السنة بالنسبة إلى المناصب المتوسطة.
| سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر |
8. مدير تسويق المنتجات: تراوح رواتبهم بين 40,000 و60,000 في الشهر، ويختلف ذلك من شركة إلى أخرى، ومن صناعة إلى أخرى.
مجال تكنولوجيا المعلومات: (من الإدارة المتوسطة إلى مستوى المدير الأول)
9. مدير تكنولوجيا المعلومات: يراوح أجره بين 80,000 و140,000 درهم إماراتي في الشهر (مستوى المدير الأول)
10. مدير أول في مجال البرمجيات: يراوح أجره بين 30,000 و50,000 درهم إماراتي في الشهر.
المصدر: شركة التوظيف تاسك
إلزام الجهات الحكومية براس الخيمة بإدراج الوظائف إلكترونياً 2024.
الرؤية
وجه المجلس التنفيذي في رأس الخيمة بتخصيص موقع الوظائف الذي تطوره دائرة الخدمة المدنية، ليكون المنصة التفاعلية لمبادرة أبشر.
وألزم الجهات الحكومية وشبه الحكومية بالتعاون الفعال مع دائرة الخدمة المدنية في ما يتعلق ببيانات وإحصاءات القوى العاملة والوظائف بشكل شهري، وإدراج الوظائف المتاحة على الموقع.
وترأس سمو الشيخ محمد بن سعود بن صقر القاسمي ولي عهد رأس الخيمة الاجتماع الاعتيادي الأول لعام 2024 للمجلس في الديوان الأميري صباح أمس.
| سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر |
وأقر المجلس دعم ورعاية مبادرة «أبشر» على مستوى الإمارة التي تعد إحدى مبادرات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، الرامية إلى تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، ودعم سياسة التوطين.
واستعرض الموضوعات المدرجة في جدول الأعمال والمتعلقة بتطوير الخدمات الحكومية ومتابعة الإنجازات ومشاركة المواطنين في سوق العمل.
ووافق المجلس على مذكرة دائرة الخدمة المدنية في شأن دعم ورعاية مبادرة «أبشر» لتوظيف الباحثين عن عمل في الإمارة بالتعاون والتنسيق مع هيئة «تنمية»، لتعزز بذلك وتتكامل مع مبادرة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، في هذا الإطار لإدماج المواطنين في سوق العمل.
,, نتمنى أن تكون الرواتب أعلى مما هي عليه الآن,فهي لا تكفي أن تغطي نفقات المعيشة التي تصعب يوماً بعد يوم,
الامارات ارضي وارض اجدادي
خل يشددون الرقابه على معارض التوظيف
يكتبون فالجرايد الف متوظفين براك
وحد من التنظيم يقول المعرض مجرد احصايه
وكل السيفيات بالزباله نهاية المعرض
واحنا تونا متخرجين وتخصصنا مطلوب فكل مكان
والحمدلله عكل حال
خل يكتبون المره اليايه بهالمعرض اللي ياي اسماء المتعينين وجهات تعينهم عسبت نعرف الصدق من الجذب
الهيئة الاتحادية : خطة شاملة لتوطين الوظائف الحكومية 2024.
*الاتحاد
اضيفت 5 أنواع من العقود وأنظمة التوظيف والوظائف إلى مؤشرات احتساب نسبة التوطين في 45 جهة اتحادية، منهم 18 وزارة و37 هيئة مستقلة، وفق ما أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالتنسيق مع مكتب رئاسة الوزراء.
وأكدت أن مصدر البيانات سيكون فقط نظام معلومات الموارد البشرية "بياناتي" التابع للهيئة، والذي يضم الفئات الوظيفية المدرجة حديثاً كافة أنواع العقود الخاصة وعقود التعهيد لأشخاص طبيعيين يقومون بمهام وظيفية في الجهة، وعقود الخبراء والمستشارين، والعاملين بدوام جزئي أو مؤقت، حيث تم احتساب شاغلي هذه الوظائف المتنوعة ضمن نسبة التوطين المحققة في كل جهة اتحادية بدءاً من العام الجاري 2024.
التوطن الشامل
وقال مدير عام الهيئة، الدكتور عبدالرحمن العور: "مؤشر نسبة التوطين من المؤشرات المشتركة التي تقاس على كافة الجهات الحكومية من وزارات وجهات مستقلة دون استثناء".
وخاطبت الهيئة كافة الوزارات والجهات الاتحادية المستقلة بتضمين نظام معلومات الموارد البشرية "بياناتي" جميع بيانات الموظفين، المواطنين والوافدين المعينين، لكافة أنواع العقود الخاصة وعقود التعهيد وعقود الخبراء والمستشارين والعاملين بدوام جزئي أو مؤقت.
كما طلبت تضمين بيانات جميع الموظفين (مواطنين ووافدين) ضمن الفئة المعاونة بكافة أنواع عقودها وعقود المكافأة والمياومة التي لن تحسب ضمن مؤشر التوطين، موضحة أن الفئات المعاونة تضم العديد من الوظائف أهمها السائقين والحراس والمراسلين.
| سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر |
احتساب دقيق
وقالت المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية، في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مريم العبار إن "التعميم الصادر من الهيئة يلزم جميع الهيئات الاتحادية بإدخال بيانات كافة الموظفين عندها، لاحتساب نسبة التوطين بشكل دقيق".
وأضافت العبار: "في السابق كانت بعض الوظائف لا تحتسب ضمن مؤشر التوطين ولا تدخل في نظام بياناتي، أما الآن فبيانات جميع الموظفين في مختلف الجهات الاتحادية ستكون موجودة في نظام بياناتي، ما يساعد على توجيه خطط التوطين للأعوام 2024-2016، لتكون شاملة، وتغطي كافة الجهات الاتحادية ومختلف القطاعات والوظائف".
الوظائف الأعلى أجرا في المستقبل 2024.
طبيب العيون
متوسط الدخل: $ 94,990
اطباء العيون متخصصون في رعاية العين والرؤية. وتشمل مسؤولياتهم تشخيص إصابات والأمراض العين ، وكذلك تحديد درجات النظارات والعدسات اللاصقة. من أجل ممارسة هذا العمل على الأطباء ان يحملوا درجة دكتوراه في علم البصريات ويجب أن تكون مرخصة من قبل المجالس الوطنية في قياس البصر.
و بحسب موقع (بيزنيس اينسايدر) تبلغ إيرادات اصحاب هذه المهنة ما يزيد عن 166,400 $. من المتوقع أن يرتفع عدد اطباء العيون بنسبة 33.1٪ بين عامي 2024 و 2024.
المعالج الفيزيائي
متوسط الدخل: $ 72,320
المعالجون الفيزيائيون يعالجون المرضى الذين يعانون من إصابات أو إعاقة من خلال استخدام الأنشطة اليومية. أنها تساعد المرضى على تطوير، واستعادة، وتحسين المهارات اللازمة للحياة اليومية والعمل.
ومن المتوقع ان يصل عدد المعالجون الفيزيائيون إلى 145200 بحلول عام 2024.
الطبيب البيطري
متوسط الدخل: $ 82,040
بالإضافة إلى الحيوانات الأليفة، يعالج الأطباء البيطريين مرضى الثروة الحيوانية و الحيوانات المختبرية وغيرها من الحيوانات. إن عدد الأطباء البيطريين سيزيد بنسبة 22,000 أو 35.9٪ بين عامي 2024 و 2024.
يجب على الأطباء البيطريين الحصول على درجة دكتوراه في الطب البيطري.
علماء الطب
متوسط الدخل: $ 76,700
على الرغم من أن الأدوار تختلف بين علماء الطب من عمل الى آخر، غالبا ما يعمل علماء الطب لحساب الحكومة، أو في جامعات الأبحاث في القطاع الخاص.
بحلول عام 2024، يتوقع ان يرتفع عدد علماء الطب إلى أكثر من 136,000.
طبيب الأذن
2024 متوسط الأجر السنوي: 66,660 $
اطباء الأذن يعالجون المرضى الذين يعانون من مشاكل التوازن والسمع أو الأذنين.
الزيادة المتوقعة في الوظائف تبلغ نسبة 36.8٪ سيرتفع عدد الأطباء إلى 17800 بحلول نهاية هذا العقد.
طبيب الأسنان
متوسط الدخل: $ 68,250
من المتوقع أن يزيد عدد أطباء الأسنان من عام 2024 إلى عام 2024 بنسبة 37.7٪ إلى أكثر من 250,000 طبيب. البحوث الجارية التي تربط صحة الفم على الصحة العامة هي من العوامل التي تؤثر على زيادة عدد الأطباء.
المعالج البدني
متوسط الدخل: $ 76,310
العلاج البدني يساعد من خلال معالجة وتصحيح اختلال الحركة الجسم والآلام. بحلول عام 2024، من المتوقع أن يرتفع عدد المعالجون البدنيون بنسبة 39٪.
| سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر |
المتخصصين في التسويق و الأبحاث
متوسط الدخل: $ 60,570
المتخصصين في التسويق و الأبحاث يعملون في معظم الصناعات، ويقومون برصد وتنبؤ إتجاهات التسويق والمبيعات، فضلا عن جمع وتحليل بيانات منتجات أو خدمات شركاتهم.
اخصائي الطب التشخيصي
متوسط الدخل: $ 64,380
يعمل اخصائيي الطب التشخيصي العمل في المستشفيات وغيرها من المرافق، ويقومون بتحليل الصور الناتجة عن الموجات الفوق الصوتية على المرضى. ويتوقع زيادة عدد المختصين بنسبة قدرها 43.5٪ بين عامي 2024 و 2024، والتي من شأنها رفع العدد الإجمالي لهذه الوظائف الى 77100.
مهندسي الطب الحيوي
متوسط الدخل: $ 81,540
عمل مهندسين الطب الحيوي ينطوي على تصميم أو صيانة المعدات الطبية الحيوية، مثل الأعضاء الاصطناعية وآلات الأشعة السينية. هذه الوظائف تتطلب المعرفة التقنية في مجالات علم الأحياء والرياضيات، والهندسة والكيمياء.
من المتوقع أن يرتفع عدد من مهندسي الطب الحيوي بين عامي 2024 و 2024 بنسبة 61.7٪، أي أكثر من أربعة أضعاف معدل النمو المتوقع لجميع الوظائف.
هل بينطبق على نظام العمل في الامارات؟
يمكن هناك تخصصات مب مذكورة دخلها اعلى..مثل مهندسي البترول والطيارين …
وهذا شو مب سهل
بالتوفيق للجميع
عقبال اعيالي ما يصيرون دكاتره
إيكاروس لإستشارات السلامة والصحة المهنية يشارك في معرض الأعمال والوظائف بكليات التقنية العليا 2024.
| سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر |
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إيكاروس لإستشارات السلامة والصحة المهنية
يشارك في معرض الأعمال والوظائف بكليات التقنية العليا
شارك إيكاروس للاستشارات السلامة و الصحة المهنية في معرض الوظائف والأعمال المقام بكليات التقنية العليا لأهميه مثل هذه المعارض التي تنظمها كليات التقنية في مختلف فروعها على مستوى الدولة سنوياً،و تعتبر نقطة وصل بين الطلبة والمؤسسات الحكومية والخاصة، والتي بدورها تتعرف على مؤهلات الطلبة وقدراتهم، وفي الوقت نفسة فرصة للطلبة للاحتكاك بالمؤسسات .
وفي هذا الصدد صرحت الأستاذة مريم علي الكاس مديرة المركز بأن إيكاروس للاستشارات الصحة والسلامة المهنية
تم إنشاؤه بتاريخ 5/5/2015 بترخيص من دائرة التنمية الإقتصادية .
وأضافت أن أهداف المركز تدريب وإعداد كوادر بشرية للعمل في مجال الصحة والسلامة المهنية
في دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل عام ورأس الخيمة على وجه الخصوص.
ومن المفترض أن يقدم المركز الاستشارات في مجال الصحة والسلامة المهنية، ودراسة مشاكل السلامة والصحة المهنية بالاشتراك مع الجهات المختلفة وإيجاد الحلول المناسبة لها.بالإضافة إلى تقديم الدورات التدريبية في مجال الصحة والإسعافات الأولية.
التعديل الأخير تم بواسطة المزكي ; 17 – 5 -2020 الساعة 03:30 PM
تقديري،
تقديري،
/
ماشاء الله ، شي رائع الصراحه
الله يوفجكم ، والاخت مريم غنيه عن التعريف
بحفظ الرحمن ورعايته
مستر وي
التعديل الأخير تم بواسطة ▌║ℳř Ŏบị ~♛ ; 19 – 5 -2020 الساعة 01:18 PM
ع الدعم والتحفيز,,
ومشروع التدريب هو لا شك ناجح ومميز
لأنه هادف و يعمل على
تطوير معارف ومهارات وقيم الأفراد والمؤسسات
ويساعدهم على تحسين أدائهم
دمتم بخير ,,
مريم علي الكاس
فريق عمل "لتسكين" الوظائف في دوائر رأس الخيمة 2024.
* دار الخليج
وأوضحت أن الدائرة عقدت ورشة عمل حول آلية تعبئة الأوصاف الوظيفية، وكونت فريقاً لمشروع “التسكين” من موظفي الدائرة ووحدات الموارد البشرية في الدوائر الحكومية، حيث ستسلم خلال الفترة المحددة سلفاً الأوصاف الوظيفية وكشوفات موظفي الدوائر الحكومية، وسيعد الفريق تقريراً لتعديل الأوضاع، وتعمم التعديلات على الدوائر ليتم اعتمادها في الموازنات المالية لسنة 2024 .
| سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر |
من جانب آخر، أكدت المسافري أن الدائرة تطمح إلى أن ترقى بالموظف الحكومي في عمله وأدائه، من دون أي منغصات تؤثر في سير العمل، حيث وفرت له الدورات التدريبية والتأهيلية، وحددت له طرقاً واضحة للترقي من خلال العمل الجاد والمثمر، مشيرة إلى أن إجازة الموظف الحكومي في رأس الخيمة، ربما تكون الأطول من حيث المدة على مستوى الدولة، حيث تقدر ب60 يوماً، وفي حالة أراد بيعها تصرف له حسب الراتب الأساسي للموظف، مضيفة أن الدائرة تشجع الموظفين على أخذ إجازتهم لأهميتها في تجديد نشاطهم .
الرمس نت
بدليل توقف الترقية من اكثر من 3 سنوات
اعتماد ترقيات رؤساء الاقسام فقط بعد سنتين
صرف مبلغ 200 علاوة ترقية من الدرجة لدرجة
تأخر التثبيتات اكثر من سنتين
من دون أي منغصات تؤثر في سير العمل، حيث وفرت له الدورات التدريبية والتأهيلية،
بدليل انخفاض ميزانية التدريب وتقليص عدد الدورات
تقليل مبلغ بدل الدورة للموظف الموفد خارج الامارة
وحددت له طرقاً واضحة للترقي من خلال العمل الجاد والمثمر، مشيرة إلى أن إجازة الموظف الحكومي في رأس الخيمة، ربما تكون الأطول من حيث المدة على مستوى الدولة، حيث تقدر ب60 يوماً،
فقط لاصحاب الدرجات العليا من الرابعة وما فوق فقط
اما البقية ف 45
وفي حالة أراد بيعها تصرف له حسب الراتب الأساسي للموظف، مضيفة أن الدائرة تشجع الموظفين على أخذ إجازتهم لأهميتها في تجديد نشاطهم .
وين ها نفسيا تعبت من هالكلام وبصراحة لا تعليق بل اترك التعليق لزملائنا في الدوائر المحلية
00971505122220
بوصالح
ماشي تطبيق
[BIMG]http://store2.up-00.com/Dec10/1aN91203.jpg[/BIMG]
المواطنات في الوظائف الادارية العليا للبنوك أقل من 1% 2024.
الامارات اليوم
أظهرت دراسة مفصلة عن وضع المواطنات في القطاع المصرفي أن نسبة مشاركة المرأة المواطنة في الوظائف الإدارية العليا والقيادية في البنوك تبلغ 0.88% من إجمالي المواطنين العاملين في القطاع، فيما يصل تمثيلها في الوظائف المتوسطة إلى 85%، على الرغم من أن النساء يشكلن نسبة تراوح بين 50 و60% من إجمالي المواطنين العاملين بالقطاع المصرفي والمالي.
ووفقاً للدراسة، التي أعدتها رئيسة اللجنة الاستشارية النسائية، التابعة للجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي، هدى عبدالله، فإن المواطنات يشكلن نسبة تراوح بين 50 و60% من مجموع المواطنين العاملين في البنوك وشركات التمويل، إلا أن هناك معوقات وتحديات أمام استمرارهن بالقطاع المصرفي والمالي، أهمها عدد ساعات العمل الطويلة نسبياً، التي تصل إلى تسع ساعات لستة أيام أسبوعياً، إلى جانب عدم وجود تشريعات مرنة في ما يتعلق بعمل المرأة، ما يجعل المواطنات يعتبرن عملهن بالبنوك فترة مؤقتة لا تتجاوز الخمس سنوات، يتطلّعن بعدها للحصول على وظيفة حكومية.
وأشارت الدراسة، التي حصلت «الإمارات اليوم» على نسخة منها، إلى أن كثيراً من المواطنات يلتحقن بالبنوك قبل أن ينهين تعليمهن الجامعي، ما يؤدي بهن إلى وظائف في الفئة المتوسطة، بسبب عدم إكمالهن تعليمهن، إضافة إلى قلة الخبرة المتوافرة لديهن، مؤكدة أن ترك العمل خلال خمس سنوات من التعيين يحرم المواطنات فرص الترقي بسبب غياب آفاق التطور الوظيفي.
وقالت عبدالله، التي تشغل أيضاً منصب نائب الرئيس التنفيذي ومديرة الفروع في بنك الخليج الأول، إن «مشاركة المرأة في التعليم العالي بالإمارات تعد من أعلى المعدلات في العالم، إذ تشكل المواطنات 95% من الجامعيين، و80% من خريجي الثانوية العامة»، منوهة بأن «العمل بين الإناث في أبوظبي ينمو بمعدل أسرع من الذكور، لكن هناك تفاوتاً كبيراً في الأعداد الفعلية لمصلحة الرجال، الذين يسيطرون على مجالات العمل».
| سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر |
ولفتت إلى أن «النساء يشكلن 50% من سكان أبوظبي، لكن مواهبهن وقدراتهن مازالت غير مستغلة بالقدر الكافي»، موضحة أن «الإناث يشكلن 17.8% من إجمالي المواطنين العاملين بالقطاع الخاص، ومن ضمنه البنوك وشركات التمويل».
وبشكل عام، أشارت الدراسة إلى أن حصة المرأة ومشاركتها في قوة العمل بالإمارات شهدت زيادة كبيرة خلال الفترة من عام 1985 إلى عام 2024، وزادت بعدها القوى العاملة من الإماراتيات بنسبة 24.6%، لتصل إلى 18 ألفاً و198 امرأة بين عامي 2024 و2008، في حين نمت مثيلتها من الذكور إلى 68 ألفاً و74 مواطناً. وبينت أن 33.8% من المواطنات يعملن في المهن الفنية والعلمية، تليها المهن الكتابية بنسبة 27.7%.
وعرضت الدراسة توجهات الحكومة الاتحادية ونظيرتها المحلية في تعظيم مشاركة المرأة في جميع المجالات، وإعطاء الفرصة كاملة لها، سواء من خلال الاستراتيجيات أو عن طريق البرامج الحكومية الهادفة إلى دعم قوة العمل الوطنية، بما يضمن تطوير القيادات الوطنية.
