الوسم: المعاش

لم تتمالك مواطنة كويتيه نفسها عندما وجدت صديقها برفقة أخرى، فخلعت حذاءها وأشبعتها ضرباً، وقالت لمن خانها: «يا ابن (… والله لاقطع عنك المعاش الشهري)».

المواطنة قادتها الصدفة الى أحد الأماكن العامة في منطقة الجهراء وشاهدت صديقها برفقة فتاة أخرى فجن جنونها وخلعت حذاءها أمام مرتادي المكان وانهالت ضرباً على مرافقة صديقها وطرحتها أرضاً وسط ذهول الشاب الذي أخذ يتلفت يميناً ويساراً وعندما تدخل حصل على نصيبه من الضرب حتى تدخلت بعض السيدات وسيطرن على المشاجرة.
المعتدية وبعد ان بردّت قلبها توجهت بالحديث الى صديقها وقالت له «يا ابن… والله لأقطع عنك المعاش الشهري» واستقلت سيارتها ذات الدفع الرباعي وغادرت بينما توجهت المجني عليها الى مخفر منطقة الجهراء وسجلت قضية اعتداء بالضرب وروت لأمنييه ما حصل وزودت أمنيي المخفر ببيانات الشاب.
رجال الأمن استدعوا الشاب وبالتحقيق معه أبلغ رجال الأمن بأن المعتدية صديقته السابقة وقد قطع علاقته بها وهي تلاحقه من مكان لآخر وزوّد رجال الأمن ببياناتها وجار استدعاؤها للتحقيق معها في القضية المسجلة بحقها.

تصرف لمدة أقصاها ثلاثة أشهر من تاريخ انتهاء الخدمة
هيئة المعاشات تقرر سلفة شهرية على حساب المعاش للمتقاعدين الجدد

أبوظبي ـــ البيان

كشفت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن إقرارها لسلفة شهرية للمتقاعدين الجدد تصرف على حساب المعاش لحين استكمالهم الأوراق المطلوبة من جهات العمل الخاصة بهم لإتمام إجراءات صرف المعاش التقاعدي من قبل الهيئة.
وأوضحت أن السلفة تصرف بما يعادل المعاش المستحق للمؤمن عليه على أساس الحد الأدنى من مدة الخدمة المطلوبة لاستحقاقه المعاش وذلك بجميع الحالات التي يستحق عنها صرف المعاش، فيما عدا حالة الوفاة التي يصرف عنها لورثة المؤمن عليه تعويض من دفعة واحدة.
من جانبه أكد محمد سيف الهاملي مدير عام الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بالإنابة على أن إقرار المجلس لهذه السلفة يأتي انسجاماً مع جهود الهيئة نحو تقديم كافة سبل الدعم والمساندة للمتقاعدين الجدد بهدف تدبر شؤون حياتهم والوفاء بالتزاماتهم، وتقديراً في نفس الوقت لجهودهم وعطائهم في خدمة وطنهم، مشيراً إلى أن أحد أهداف الهيئة الرئيسية هو تأمين مظلة الحماية الاجتماعية للمتقاعدين أثناء عملهم وحتى بعد تأدية واجبهم.
وأضاف بأن الخدمة تتيح للمتقاعدين صرف سلفة شهرية على حساب المعاش بشكل فوري بناء على طلبهم، لافتاً إلى أن هذه الخدمة تلبي احتياجات المتقاعدين خلال الفترة اللازمة لإجراء التسوية النهائية للمعاش والتي قد تحتاج لبعض الوقت نتيجة عدم استكمال المتقاعدين الوثائق والمستندات المطلوبة سواء من صاحب العمل أو المؤمن عليه لغايات صرف المعاش، داعياً المتقاعدين الجدد إلى الاستفادة من هذه الخدمة.
من جانبها أوضحت الإدارة القانونية في الهيئة أن هذه السلفة تصرف لمدة أقصاها ثلاثة أشهر من تاريخ إنهاء خدمة المؤمن عليه، وبمجرد الانتهاء من إجراءات صرف المعاش تقوم الهيئة بإجراء التسوية النهائية للمعاش وخصمها دفعة واحدة من المعاشات المستحقة للمؤمن عليه لدى الهيئة.
وأشارت إلى أنه على الراغبين في الحصول على سلفة المعاش الشهرية تعبئة نموذج طلب صرف سلفة المعاش حسب الأصول، مع تقديم المستند الدال على انتهاء خدمة المؤمن عليه معتمداً من صاحب العمل وموضحاً فيه سبب وتاريخ إنهاء الخدمة لمعرفة إذا كان مقدم الطلب مستحقاً للمعاش من عدمه.

وبينت الإدارة أن المؤمن عليه يستطيع أن يتقدم بطلب صرف هذه السلفة بمجرد انتهاء خدمته وتوافر حالة من حالات استحقاق المعاش الواردة في المادة (16) من القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته، باستثناء حالة الوفاة.
وأوضحت أن هذه الحالات تتمثل في إنهاء خدمة المؤمن عليه بسبب العجز الكلي أو انتهاء خدمته في القطاع الحكومي بسبب عدم اللياقة الصحية، أو انتهاء خدمته بالقطاع الخاص لأسباب صحية تهدد حياته حال استمراره في نفس العمل، ويثبت كل ذلك بمعرفة اللجنة الطبية.
وتشمل الحالات أيضاً انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب حل أو إفلاس الشركة، أو الإحالة للمعاش ببلوغ السن القانونية، أو الفصل أو العزل أو الإحالة للمعاش بقرار تأديبي على ألا تقل مدة الاشتراك في التأمين في الحالات السابقة عن 15 عشر عاماً، أو في حال إنهاء خدمات المؤمن عليه بمرسوم اتحادي أو محلي.
وأوضحت أن من ضمن هذه الحالات إنهاء المؤمن عليه لخدماته بالاستقالة متى كانت مدة اشتراكه في التأمين 20 عاماً، مع بلوغه سن الخامسة والخمسين على الأقل، وكذلك انتهاء خدمة المؤمن عليها المتزوجة أو المطلقة أو الأرملة بالاستقالة إذا كان لأي منهن أولاد لم يبلغوا سن الثامنة عشر، أو إذا أنهت خدماتها بالاستقالة متى كانت مدة اشتراكها في التأمين بكلا الحالتين 20 عاماً، وفي الحالة الثانية يشترط بلوغ سن الخمسين فأكثر، مع مراعاة التدرج في السن المطلوبة لصرف المعاش لمن انتهت خدماتهم بالاستقالة، وكذلك في حال انتهاء خدمة المؤمن عليه لغير الأسباب الواردة متى كانت مدة اشتراكه في التأمين عشرون سنة على الأقل.

«هيئة المعاشات»:المعاش التقاعدي للمستقيل يصرف بعد بلوغ الخمسين


جانب من الحضور أثناء الورشة (من المصدر)

أبوظبي (الاتحاد)

نظمت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية مؤخراً بالتعاون مع مؤسسة الإمارات العامة للبترول «إمارات» محاضرة لموظفي المؤسسة بهدف توعيتهم بقانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته، والإجابة عن استفساراتهم الخاصة بالقانون. ضمن مبادرتها التوعوية لرفع الوعي التأميني لدى المؤمن عليهم العاملين في القطاع الحكومي والخاص. وكشفت فداء أبو رمان المستشار القانوني بالهيئة خلال الورشة، أن المعاش التقاعدي للمستقيل لا يصرف إلا ببلوغ سن الخمسين، وأن المدة وبلوغ السن القانونية شرطان لصرف المعاش التقاعدي حال الاستقالة، مؤكدة أن المظلة التأمينية تشمل أصحاب المعاشات من المتقاعدين وورثتهم من المستحقين.
وأشارت فداء أبو رمان المستشار القانوني بالهيئة خلال الورشة إلى الملامح الرئيسية والمبادئ العامة للقانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته، موضحة أن مظلة الحماية التأمينية التي وفرها تمتد لتشمل أصحاب المعاشات من المتقاعدين وورثتهم من المستحقين، والمواطنين العاملين في الوزارات والهيئات العامة والمؤسسات الاتحادية والمصارف التي تساهم فيها الحكومة الاتحادية والدوائر الحكومية المحلية، وكذلك المواطنين العاملين في شركات القطاع الخاص في الدولة باستثناء إمارة أبوظبي، والمواطنين العاملين في دول مجلس التعاون الخليجي المشمولين إلزامياً بأحكام القانون من خلال نظام مد الحماية.
ولفتت إلى أن صرف هذه المنافع سواء كانت معاشاً تقاعدياً أو مكافأة نهاية الخدمة، يعتمد على متغيرين أساسيين، يتعلق الأول براتب حساب الاشتراك، والثاني بمدة خدمة المؤمن عليه المشمولة بأحكام القانون (الفعلية بما فيها ضم مدة الخدمة السابقة ومدة الخدمة الاعتبارية التي يتقدم المؤمن عليه لشرائها)، وكلما زاد هذين المتغيرين ارتفعت قيمة المنفعة التأمينية التي يستحقها المؤمن عليه عند انتهاء خدمته، موضحة أن راتب حساب الاشتراك للمؤمن عليه في القطاع الحكومي والذي تقتطع بناء عليه نسبة الاشتراك للهيئة يشمل الراتب الأساسي الشهري مضافاً إليه علاوة غلاء المعيشة، والعلاوة الاجتماعية للأبناء، والعلاوة الاجتماعية للمواطن، وبدل السكن وبما لا يجاوز راتب حساب اشتراك الوزير (300) ألف درهم، في حين يحسب راتب حساب الاشتراك للمؤمن عليهم في القطاع الخاص على أساس الأجر المحدد في عقد العمل بحد أدنى 1000 درهم وبحد أقصى 50,000 درهم.
وعن شروط استحقاق المعاش التقاعدي قالت بأن المادة 16 من القانون أوردت حالات استحقاق المعاش، ومنها انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب الوفاة أو العجز الكلي، أو عدم اللياقة الصحية، وفي القطاع الخاص لوجود مخاطر صحية، وانتهاء خدمة المؤمن عليه لبلوغه سن الإحالة إلى المعاش (60) عاماً، متى بلغت مدة اشتراكه في التأمين 15 عاماً على الأقل. وأضافت كذلك في حالة انتهاء خدمة المؤمن عليه بالاستقالة متى كانت مدة اشتراكه في التأمين 20 عاماً، وبلوغه من العمر 48 عاماً، وفقاً لتدرج شرط السن الحالي الوارد في الفقرة الأخيرة من المادة (16) من القانون التي نصت صراحة على أنه في جميع الأحوال لا يصرف المعاش التقاعدي للمؤمن عليهم المنتهية خدمتهم بالاستقالة إلا ببلوغ سن الخمسين، على أن يتم التدرج بشرط السن من تاريخ تعديل القانون.

سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر

دورها أوضحت موزه الظاهري مدير إدارة الاشتراكات بالهيئة أنه يحق للمؤمن عليه ضم الخدمة شريطة أن يتقدم للهيئة بطلب خطي لضم مدة خدمته السابقة داخل الدولة لمدة خدمته الجديدة المشمولة بأحكام القانون، على أن يتقدم بذلك قبل انتهاء خدمته، وأن يتحمل التكاليف المترتبة على ذلك، وأن تتوافر في المدد التي يردي ضمها عدة شروط حددها القانون في ألا تكون قد أنهيت بسبب من أسباب الحرمان الكامل من المعاش أو المكافأة (الفصل بقرار تأديبي أو حكم قضائي أو الطرد من الخدمة العسكرية)، ولا تكون مؤقتة أو بالمياومة (عمل بأجر يومي)، أو من مدد التدريب السابقة على التعيين، لافتة إلى أن تكاليف الضم يجب سدادها دفعة واحدة أو بأقساط شهرية، قبل انتهاء خدمة المؤمن عليه، ويمكن للمؤمن عليه طلب تقسيطها على مدة لا تتجاوز أربع سنوات شريطة أن لا يقل القسط عن ربع الراتب.
مكافأة نهاية الخدمة
أوضحت موزه الظاهري مدير إدارة الاشتراكات بـ«الهيئة»، أن مكافأة نهاية الخدمة تصرف للمؤمن عليه عند انتهاء خدمته، مع عدم توافر شروط استحقاقه للمعاش التقاعدي، بشرط أن لا تقل مدة خدمته عن سنة واحدة، وتقدر براتب شهر ونصف الشهر من راتب حساب المعاش عن كل سنة من سنوات اشتراكه الخمس الأولى، وراتب شهرين من راتب حساب المعاش عن كل سنة من سنوات اشتراكه الخمس التالية، وراتب ثلاثة أشهر من راتب حساب المعاش عن كل سنة مما زاد على ذلك.
دفعة واحدةتساءل أحد الحضور عن سبب عدم منح «الهيئة» المتقاعدَ مكافأة لنهاية الخدمة دفعة واحدة كبديل عن المعاش التقاعدي، خاصة أن ذلك سيساعد المتقاعدين على عمل مشاريع استثمارية، كما أورد من وجهة نظره، وعلقت المستشار القانوني فداء أبو رمان بأن رؤية المشرع تتمثل في أن المعاش التقاعدي ليس حقاً لصاحبه فقط، وإنما يمتد ذلك إلى بقية أفراد أسرته والمستحقين من بعده، ومن ثم فإن مسؤولية الدولة تتمثل في حفظ هذا الحق، وعدم التفريط فيه من منطلق مسؤوليتها على تأمين مستقبل الأجيال القادمة.