الوسم: الدوام

* موقع جريدة البيان

أعلنت العاصمة الكورية الجنوبية سيول عن خطة لزيادة إنتاجية العاملين ورفع كفاءتهم، تقوم على السماح لهم بأخذ غفوة لمدة ساعة بعد الظهر أثناء الوجود في العمل اعتباراً من بداية أغسطس.

وذكر موقع "سكاي نيوز عربية " أن مجلس المدينة أكد أن العمال يمكنهم النوم في الردهات أو في قاعات الاجتماعات أو في أي أماكن أخرى.

ويمنح القرار الجديد الحرية للموظف باختيار ساعة للنوم في الوقت ما بين الواحدة والسادسة بعد الظهر، ولكن إذا ما غط الموظف في النوم لمدة أطول، سيكون عليه إما يواصل العمل بعد ساعات العمل الرسمية أو القدوم مبكراً في اليوم التالي.

ووعد مجلس العاصمة الكورية بتخصيص المزيد من الأموال العام المقبل لإنشاء أماكن راحة أكثر للموظفين.

وبحسب منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، فإن الكوريين الجنوبيين ينالون القسط الأقل من النوم من بين جميع الدول المتقدمة، إذ ينامون في المتوسط 469 دقائق (7.8 ساعة) يومياً.

ماعليك إلا إنك تختاري وحده من الساعات الحلووووووه هذي ..

،

،

،

>>> الساعة الأولى <<<
الساعة هذي بيسكت جرسها لما تخنقيها من رقبتها ولازم تكون إيدك فى وضع صح ياإما الجرس يفضل شغال

ملاحظه >>
أخاف يخنق رجال زوجته ويقول لها آسف حبيبتي احسبك الساعه … وأصير أنا السبب …خخخخ

>>> الساعه الثانيه <<<

لازم تركّبي التركيبة صح عشان تطفيها وطبعا ًماتقدري تركّبيها صح إلا اذا فتحتي النور وفتحتي عيونك

>>> الساعه الثالثة <<<

دوّري على الزرار.. لازم تدوري على الزرار الصح اللي يطفّي المنبه وعلى ما تلاقيه تكون النومه طارت
على فكرة.. كل مره بيتغيّر مكان الزرار

>>> الساعه الرابعة <<<

الفريييييرة.. الساعة هذي اللي أخذت رقم واحد في الساعات ولها شهرة كبيرة أول ما يشتغل المنبه على طول تقع من فوق الطاولة وتجري وتتخبى في أي مكان عشوائي .. يمكن تحت السرير .. وأنت عليك تدوري عليها وتسكتّيها

>>> الساعه الخامسة <<<

بس يشتغل المنبه على طول يطير راس الساعة مع إصدار صوت عالي ولازم تقومي تصيديها وتطفيها

اتمنى تكون عيبتكم……………
منقول للامانه عشان خاطر الصلاة ومن ثم الدوام والاعمال المهمة…………

تمديد ساعات الخدمة في بعض مراكز رأس الخيمة
الصحية

جريدة البيان

وقال الدكتور ياسر عيسى النعيمي مدير منطقة رأس الخيمة الطبية، إن المنطقة الطبية تسعى إلى توفير أسباب واحتياجات الخدمة الصحية المتكاملة لأهالي إمارة رأس الخيمة، وعليه تم رسم ومتابعة عدد من الخطط لتحقيق هذا الهدف من بينها إجراءات فتح قسم طوارئ الأطفال في مستشفى صقر، ومد ساعات خدمة المراكز الصحية والتي سيبدأ أولاً في مركز رأس الخيمة الصحي «الكويتي سابقا»، حيث سيمتد الدوام بدءا من العام الجديد لغاية الساعة الثانية صباحا بدلا من الثانية عشرة أي ساعتين إضافيتين، ومن ثم سيتم إعداد الفتح الكامل للمركز طوال الأربع وعشرين ساعة في اليوم.

وذكر مدير منطقة رأس الخيمة الطبية أنهم يعملون بالتنسيق مع الوزارة لتوفير عدد من الكوادر البشرية لسد احتياجات المراكز لتحقيق رؤية المنطقة المنطلقة من رؤية وزارة الصحة نحو تحقيق خدمات صحية نوعية وكمية على مدار الساعة للمرضى، ومن ثم سيتم البت في أمر مد ساعات دوام مركز الظيت الصحي ليصل عدد ساعات الدوام فيه إلى 16 ساعة في اليوم.

الإمارات اليوم:

كشف رئيس مجلس الشارقة للتعليم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، سعيد مصبح الكعبي، أن معظم المدارس الخاصة في الشارقة، التي شاركت في استطلاع، رفضت مقترح تغيير مواعيد الدوام لـ50% من تلك المدارس، ضمن استطلاع لبحث حلول أزمة الازدحام أمام وحول المدارس الخاصة في الإمارة.

وقال الكعبي لـ«الإمارات اليوم» إنه تم الانتهاء من استطلاع الرأي الذي أجراه المجلس، وتوزيعه على إدارات مدارس خاصة، المكون من 15 سؤالاً، في إطار اشتراك أصحاب العلاقة في تحسين العمل وتطويره، للبحث عن حلول لأزمة الازدحام أمام المدارس صباحاً ومساء، وفي الطرق المؤدية إليها ومنها، ومن بينها فكرة تغيير مواعيد دوام نصف المدارس الخاصة، لتبدأ في الثامنة والربع أو الثامنة والنصف صباحاً بدلاً من السابعة والنصف.

ولفت إلى أن معظم إدارات المدارس الخاصة المشاركة في الاستطلاع، التي بلغ عددها 55 مدرسة، رفضت فكرة تغيير موعد الدوام الدراسي، إذ اعتبرت أن تغيير موعد الدوام لن يحل المشكلة بشكل تام، ولن يخدم أولياء الأمور، مؤكدين أن نصف الساعة، الفرق في دوام مجموعة مدارس وأخرى، غير كافية لتخفيف حدة الازدحام، إذ سيربك العملية التعليمية، ناقلين رفض أولياء أمور لتغيير الدوام نظراً إلى ارتباطهم بمواقيت عملهم. وقال إن إدارات مدارس خاصة أكدت أن تغيير مواعيد الدوام قد يزيد الازدحام أمام المدارس، لأن طلبة لعائلة واحدة يدرسون في مدارس مختلفة.

ولفت الكعبي إلى أن نتائج الاستطلاع تم رفعها إلى اللجنة المشكلة من جهات عدة بحكومة الشارقة، تضم مجلس الشارقة للتعليم ودائرة التخطيط والمساحة والشرطة، وغيرها من الجهات، بتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم الشارقة، بهدف إيجاد حلول آنية، تنهي معاناة مرتادي الطرق، ومستقبلية، خصوصاً من الطلبة وذويهم الذين يتعذر وصول بعضهم إلى مدارسهم قبل الثامنة والنصف، ما يضر بمصلحتهم.

وأكد أن النتائج جاهزة للعرض على وزارة التربية والتعليم إذا طلبت الاطلاع عليها، مؤكداً أن قرار تغيير الدوام الدراسي يعود لوزارة التربية والتعليم التي هي صاحبة الحق الوحيد في اتخاذ ما تراه مناسباً، وأنه من حق الوزارة أن تأخذ بتلك الحلول التي تم اقتراحها من خلال الاستطلاع أو لا تأخذ بها.

وأوضح أن اللجنة الخاصة بحكومة الشارقة حصلت من جهتها على اقتراحات مديري المدارس لحل المشكلة، وستقوم بدراستها لتكون مؤشراً ودليلاً في وضع حلول لتلك المشكلة داخل الإمارة، لافتاً إلى أن مجلس الشارقة للتعليم أجرى الاستطلاع بهدف معرفة آراء مديري مدارس التعليم الخاص، بخصوص مشكلتي الزحام والمقاصف المدرسية معاً.

وأشار الكعبي إلى أن هناك أفكاراً أخرى قد تساعد على حل مشكلة الازدحام أمام المدارس والطرق المؤدية إليها، مثل توزيع المدارس على مناطق الإمارة المختلفة، وأن تكون قريبة من المناطق السكنية، بحيث يذهب إليها أولياء الأمور والطلاب سيراً على الأقدام، فضلاً عن أهمية توسعة الطرق وإنشاء الجسور، وعمل إشارات ضوئية.

وأكد أن هناك حلولاً بدأ العمل في تنفيذها على أرض الواقع، إذ تم فتح مسارات جديدة في بعض الشوارع، وعمل مداخل ومخارج لها من قبل الجهات المختصة.

«التربية» تقلص الدوام المدرسي وتلغي طابور الصباح وحصـص الأنشطة

*جريدة الإمارات اليوم

«التربية» أرسلت التعميم إلى المناطق التعليمية والمدارس الحكومية. تصوير: أشوك فيرما

وجيه السباعي ـــ دبي:

أصدرت وزارة التربية والتعليم، أمس، تعميماً وزعته على المدارس الحكومية كافة، يقضي بتقليص زمن الحصة الدراسية لتصبح 40 دقيقة، بدلاً من 45 دقيقة، (أي تقليص الدوام المدرسي نحو 30 دقيقة)، وإلغاء حصص الأنشطة، وإلغاء الطابور الصباحي، وذلك بسبب موجة الحر الشديد الذي تمر بها الدولة، وتحقيقاً لمصلحة الطلبة، والبيئة التعليمية داخل المدرسة.

ووفقاً للتعميم الذي أرسل أمس إلى المناطق التعليمية والمدارس الحكومية في الدولة، فإنه يعتبر سارياً بدءاً من تاريخ اليوم الخميس، وحتى نهاية العام الدراسي، حماية للطلبة من الآثار السلبية لارتفاع درجات الحرارة.

من جهته، أفاد وكيل الوزارة، مروان أحمد الصوالح، بأنه تم شكيل فرق صيانة للتعامل مع الحالات الطارئة، تحسباً لانقطاع الكهرباء أو تعطل المكيفات في المدارس، خلال موجة الحر التي تمر بها الدولة، مؤكداً أن لمديري المدارس صلاحية اتخاذ الإجراء المناسب في حال مواجهة أي مشكلة تؤثر سلباً في البيئة التعليمية، وتضر بمصلحة الطلبة، حتى وإن اضطرت إلى صرف الطلاب من المدرسة.

وأوضح الصوالح أن الوزارة تتلقى شكاوى المدارس عبر وسائل مختلفة للتواصل، منها وسائل التواصل الاجتماعي، فيما تتحرك فرق الصيانة في أسرع وقت، للتعامل مع المشكلة وحلها.

ولفت إلى أن أبرز المشكلات التي تحدث في مثل هذه الظروف، تتمثل في انقطاع الكهرباء عن بعض المدارس نتيجة حدوث مشكلات في الكبلات المغذية للمدرسة، وتعطل أجهزة التكييف في بعض الفصول، نتيجة زيادة الأحمال عليها، نظراً للظروف الجوية، الأمر الذي يؤثر سلباً في بيئة المدرسة، ويتطلب حلاً سريعاً حفاظاً على صحة الطالب ومصلحته.

وأشار إلى أن الإجراءات ذاتها تتخذ في أوقات هطول الأمطار وسوء الأحوال الجوية في الشتاء.

من جهته، أفاد مدير منطقة دبي التعليمية، الدكتور أحمد عيد المنصوري، بأن المنطقة تلقت التعميم المرسل من قبل وزارة التربية والتعليم بشأن إجراءات التعامل مع ارتفاع درجات الحرارة، وتم إرساله إلى المدارس مباشرة، ليتسنى لهم تطبيقه فوراً.

وأكد وجود خط مفتوح بين المنطقة والمدارس، لمتابعة أي مشكلات قد تطرأ، خصوصاً المتعلقة بتعطل أجهزة التكييف أو انقطاع الكهرباء في المدارس الحكومية، مشيراً إلى المنطقة تشكل فريق تدخل سريع لحل المشكلات والأعطال، وفي حال زادت المشكلات عن قدرة هذا الفريق يتم تحويلها إلى الوزارة لطلب الدعم السريع، من خلال شركات الصيانة المعتمدة لديها.

وأشار المنصوري إلى أن الأعطال عادة تتركز في المدارس القديمة التي تحتاج إلى أعمال صيانة مستمرة، لقدم الأجهزة المستخدمة فيها، مضيفاً أن مديري المدارس لديهم الحق في التعامل مع المشكلة بما يحقق مصلحة الطلبة، سواء بصرفهم من الدوام، أو دمجهم في الفصول غير المعطلة.

من جانبهم، أفاد مديرو مدارس حكومية في دبي، بتكرار حالات تعطل أجهزة التكييف في مدارسهم خلال الأيام الأخيرة، وكان أخرها يوم أمس، بسبب زيادة الأحمال، ما اضطرهم إلى دمج الطلاب في الفصول غير المعطلة، لإتمام الامتحانات القصيرة التي يؤدونها حالياً.

وشكا مديرو مدارس من بطء الاستجابة من شركات الصيانة الموكلة بإصلاح أجهزة التكييف، لافتين إلى أن عمليات الإصلاح تستغرق وقتاً أكثر من اللازم، في الوقت الذي يعاني الطلبة من الحر الشديد داخل الفصول الدراسية.

الاتحاد – دينا جوني (دبي)

حددت وزارة التربية والتعليم 9 أنواع من المخالفات المتعلقة بالدوام الرسمي لموظفيها في الديوان والمناطق التعليمية، وربطتها بثلاثة أنواع من الجزاءات المختلفة التي ستفرض بالتدرّج على الموظف على مدى ثلاثة أشهر في حال تكرار المخالفة.وتتوزع تلك المخالفات على 4 محاور، أولها المخالفات المتعلقة بمواعيد العمل المقررة من دون عذر مقبول، ويتضمن 3 مخالفات هي التأخر عن العمل وبما لا يتجاوز الساعتين، وما زاد عن ذلك يعامل معاملة الموظف المنقطع عن العمل، والانقطاع عن العمل من دون إذن قانوني لمدة ثلاثة أيام، والانقطاع عن العمل من دون إذن قانوني لأكثر من ثلاثة أيام وأقل من عشرة أيام. وثانياً المخالفات المتعلقة بالتوقيع ويتضمن 3 مخالفات هي عدم التوقيع بما يفيد الوقت الفعلي للحضور، والانصراف من دون عذر مقبول، والتلاعب في طريقة إثبات الحضور والانصراف. وثالثاً المخالفات المتعلقة بمغادرة مكان العمل من دون إذن أو عذر يقبله الرئيس المباشر، ورابعاً المخالفات المتعلقة بالانتظام الفعلي للدوام ويتضمن مخالفتين هما الوجود من دون مبرر مقبول في غير المكان المخصص للعمل، والنوم أثناء العمل.

أما جزاءات المخالفات التي يجوز توقيعها على الموظف، فهي تتدرّج من لفت نظر خطي، وإنذار خطي، وخصم من الراتب الأساسي بما لا يتجاوز أجر عشرة أيام عن كل مخالفة وبما لا يتجاوز ستين يوماً في السنة، والفصل من الخدمة مع حفظ الحق في معاش التقاعد أو مكافأة نهاية الخدمة أو حرمانه منها في حدود الربع كحد أقصى. ويتم توقيع الجزاء المناسب على الموظف حسب جسامة وخطورة المخالفة المرتكبة.

وحددت «التربية» مفهوم المخالفة الوظيفية بأنها كل موظف يخالف الواجبات المنصوص عليها في المرسوم بقانون أو يخرج على مقتضى الواجب في أعمال وظيفته يجازى إدارياً، وذلك مع عدم الإخلال بالمسؤولية المدنية أو الجزائية عند الاقتضاء. ولا يعفى الموظف من الجزاءات الإدارية إلا إذا أثبتت أن ارتكابه للمخالفات المتصلة بالوظيفة كان تنفيذاً لأمر كتابي صدر إليه من رئيسه المباشر على الرغم من تنبيهه خطياً إلى المخالفة، وفي هذه الحالة تكون المسؤولية على مصدر الأمر. أما ضوابط المخالفة الوظيفية فأربعة، أولها أن لا يعفى الموظف من الجزاءات الإدارية إلا إذا أثبت أن ارتكابه للمخالفات المتصلة بالوظيفة كان تنفيذاً لأمر كتابي صدر إليه من رئيسه المباشر على الرغم من تنبيهه خطياً إلى المخالفة، وفي هذه الحال تكون المسؤولية على مصدر الأمر، وثانيها إبلاغ السلطات الجنائية المختصة إذا تبين أن ما ارتكبه الموظف ينطوي على جريمة جزائية، وثالثها أن لا يجوز معاقبة الموظف على ذات الفعل أو المخالفة أكثر من مرة أو أن يفرض عليه أكثر من جزاء، ورابعها أن لا يجوز أن يوقع على الموظف أي جزاءات إدارية إلا بعد إجراء تحقيق خطي معه حتى تتاح له الفرصة المناسبة لسماع أقواله.
التزام
أكدت وزارة التربية والتعليم أنه يجب على جميع الموظفين الالتزام بمواعيد العمل المقررة والتوقيع إلكترونياً أو غير ذلك من الوسائل بما يفيد الوقت الفعلي للحضور والانصراف في المواعيد المقررة، وعلى الموظف إبلاغ رئيسه المباشر إذا لم يتمكن من الحضور والانصراف في المواعيد الرسمية لظروف طارئة، كما يجب أن يخصص وقت العمل لأداء الواجبات الوظيفية ولا يجوز مغادرة مكان العمل أثناء الدوام الرسمي إلا بإذن مسبق من الرئيس المباشر، ويُعتبر الرئيس المباشر المسؤول عن التبليغ عن التزام الموظف بمواعيد الدوام الرسمي واتخاذ الإجراءات اللازمة نحو فرض العقوبة وإبلاغ إدارة الموارد البشرية بذلك.